एच डी एफ सी में करियर

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एच डी एफ सी के केंद्र में वे लोग हैं, जो इस संगठन को चलाते हैं. हमारा प्रयास सकारात्मक कार्य वातावरण में अपने लोगों के करियर विकास पर ध्यान देकर, उन्हें उचित ट्रेनिंग देकर उनका निरंतर विकास करना है. हमें यह गर्व है कि एच डी एफ सी के पास पेशेवर लोगों की एक बेहद उत्साहपूर्ण टीम है और इंडस्ट्री में हमारी कर्मचारी टर्नओवर दर सबसे कम है.

अगर आप स्व-मूल्यों वाले एक युवा, प्रतिभाशाली व्यक्ति हैं, जिसे चुनौतियां पसंद हैं, बेहतरीन काम करने का जुनून है और हमारे संगठन के कल्चर में फिट हो सकते हैं, तो आप एच डी एफ सी की विकास यात्रा का हिस्सा बन सकते हैं.

एच डी एफ सी क्यों?

देश का प्रीमियर हाउसिंग फाइनेंस इंस्टीट्यूशन

पिछले 41 वर्षों में लगातार उच्च विकास दर जिससे युवा प्रोफेशनल्स ने पर्याप्त सीखने के अवसर प्राप्त करके कंपनी के साथ प्रगति की है

ओपन कल्चर और दोस्ताना व्यवहार, जहां हम कस्टमर सर्विस में ईमानदारी, प्रतिबद्धता, टीम वर्क और उत्कृष्टता को महत्व देते हैं.

'काम करते हुए सीखना' की अवधारणा, जो निर्णय लेने के साथ-साथ कौशल निर्माण को भी प्रोत्साहित करती है. अपने कर्मचारियों की 'दीर्घकालिक सम्पन्नता के निर्माण' पर ध्यान देना.

नौकरी के उपलब्ध अवसर

नौकरी के उपलब्ध अवसर

14 परिणाम
कोट्टयम
टेक्निकल अप्रेज़र- कोट्टायम/मुवाट्टुपुला
आवश्यक अनुभव: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा
शिक्षा: B.Tech /BE (सिविल इंजीनियरी)

जॉब का विवरण

टेक्निकल

1. मूल्यांकन - लोन के लिए सिक्योरिटी के रूप में प्रदान की जाने वाली प्रॉपर्टी के मार्केट मूल्य का आकलन करना - जमीन और बिल्डिंग.
2. साइट विजिट - मूल्यांकन और कार्य की प्रगति का आकलन करने के लिए प्रॉपर्टी पर जाना.
3. डॉक्यूमेंटेशन - संबंधित बिल्डिंग पर नियमों और अन्य लागू नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए, बिल्डिंग अप्रूवल, प्लान, अनुमान जैसे डॉक्यूमेंट का वेरिफिकेशन.
4. डॉक्यूमेंट और साइट पर्यवेक्षणों के आधार पर किए गए मूल्यांकन के अनुसार साइट पर्यवेक्षण की रिकॉर्डिंग और लोन राशि का सुझाव.
5. रिलेशनशिप मैनेजमेंट - चैनल पार्टनर के साथ, कस्टमर के साथ.
6. क्वालिफिकेशन - फ्रेश/अनुभवी बी टेक/बीई (सिविल इंजीनियरिंग) जिनके पास अच्छे और निरंतर अकादमिक रिकॉर्ड (न्यूनतम 60% अंक) और अंग्रेजी और मलयालम में अच्छे कम्युनिकेशन स्किल हैं.
7. लोकेशन - कोट्टायम/मुवाट्टुपुला

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

कोची
ऑपरेशन्स (क्रेडिट प्रोसेसिंग)
आवश्यक अनुभव: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा
शिक्षा: ग्रेजुएट, M.Com, CA या MBA

जॉब का विवरण

ऑपरेशन्स (क्रेडिट प्रोसेसिंग)

1. मूल्यांकन - प्रभावी क्रेडिट मूल्यांकन, TAT बनाए रखने, चैनल पार्टनर के साथ अच्छा संबंध बनाए रखने और प्रोसेस विचारक और इनोवेटर बनकर, गुणवत्तापूर्ण पोर्टफोलियो बनाने का मूल्यांकन.
2. डॉक्यूमेंट इकट्ठा करना और चेक करना (जैसे. क्रेडिट, लोन एग्रीमेंट, एप्लीकेशन फॉर्म, गारंटी फॉर्म) (कानूनी परिणाम).
3. फोन पर ग्राहकों के साथ बातचीत. इसमें ग्राहकों की आपत्तियों का मैनेजमेंट भी शामिल है. ग्राहकों से मिलना और व्यक्तिगत चर्चा करना. ग्राहकों की आवश्यकताओं के लिए अनुकूल समाधान सुझाना.
4. बातचीत कौशल - ग्राहक की आवश्यकताओं को समझने, एमरजेंसी मैनेजमेंट और संरचना समाधान, बंद करना.
क्वालिफिकेशन - फ्रेश/अनुभवी B Com ग्रेजुएट, M Com, CA या MBA के अच्छे और स्थिर शैक्षिक रिकॉर्ड (न्यूनतम 60% मार्क) व अंग्रेजी और मलयालम में अच्छी कम्युनिकेशन स्किल.

लोकेशन - कोची

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

कन्नूर
बिज़नेस डेवलपमेंट - कालीकट/कन्नूर
आवश्यक अनुभव: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा
शिक्षा: ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट या MBA

जॉब का विवरण

बिज़नेस डेवलपमेंट

1. डेवलपर, डेवलपमेंट अथॉरिटीज़, कॉर्पोरेट्स के साथ बिज़नेस रिलेशन का मैनेजमेंट.
2. उपरोक्त संस्थाओं के साथ टाई-अप और इवेंट के माध्यम से प्रोडक्ट को बढ़ावा देना.
3. मार्केट का विश्लेषण करें, बिज़नेस रणनीतियों का सुझाव दें.
4. बिज़नेस सोर्स मैपिंग के माध्यम से सेल्स फोर्स को सपोर्ट करें.
5. प्रशिक्षण और प्रतियोगिताओं के माध्यम से सेल्स फोर्स को प्रेरित करें.
6. कॉल सेंटर और वेब आधारित गतिविधियों को समन्वित करें.
7. क्वालिफिकेशन - फ्रेश/अनुभवी ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट या MBA के पास अच्छे और स्थिर शैक्षिक रिकॉर्ड (न्यूनतम 60% मार्क) और अंग्रेजी और मलयालम में अच्छा कम्युनिकेशन स्किल.
8. लोकेशन - कालीकट/कन्नूर.

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

त्रिचूर
ऑपरेशन्स (फ्रंट ऑफिस) - त्रिचूर/कालीकट
आवश्यक अनुभव: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा
शिक्षा: ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट या MBA

जॉब का विवरण

ऑपरेशन (फ्रंट ऑफिस)
1. मूल्यांकन - भविष्य में लोन का पुनर्भुगतान करने की क्रेडिट योग्यता और कस्टमर की क्षमता का आकलन करें.
2. इंटरैक्शन और लोन काउंसलिंग - कस्टमर से मिलना और बातचीत करना.
3. डॉक्यूमेंटेशन - डॉक्यूमेंट इकट्ठा करना और चेक करना.
4. लोन प्रोसेसिंग/डिस्बर्समेंट प्रोसेस.
5. क्रॉस-सेलिंग-क्रॉस-सेलिंग ऑफ ग्रुप कंपनी प्रोडक्ट्स.
6. रिलेशनशिप मैनेजमेंट - चैनल पार्टनर के साथ कस्टमर के साथ.
क्वालिफिकेशन - फ्रेश/अनुभवी ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट या एमबीए के पास अच्छे और स्थिर शैक्षिक रिकॉर्ड (न्यूनतम 60% मार्क) और अंग्रेजी और मलयालम में अच्छे कम्युनिकेशन स्किल.
लोकेशन - त्रिचूर/कालीकट 

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

मारथंडम
टेक्निकल अप्रेज़र- मार्थंडम, तमिलनाडु
आवश्यक अनुभव: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा
शिक्षा: सिविल में बी.टेक/एम.टेक

जॉब का विवरण

जॉब प्रोफाइल

» प्रॉपर्टी का तकनीकी मूल्यांकन/अनुमान लगाना.
» प्रॉपर्टी के मूल्यांकन के बारे में जानने के लिए विभिन्न तकनीकी/राजस्व डॉक्यूमेंट्स का वेरिफिकेशन करना.
» कस्टमर्स से मिलना और व्यक्तिगत रूप से चर्चा करना
» व्यापक रूप से यात्रा करने के लिए तैयार रहना
» अच्छा संचार कौशल, अंग्रेजी और मलयालम में प्रस्तुति कौशल.
» बिज़नेस सोर्स मैपिंग और सोर्स वाइज परफॉर्मेंस मापन के माध्यम से सेल्स फोर्स को सपोर्ट करना.
» टीम के रूप में काम करना और टीम में योगदान देना, न कि केवल व्यक्तिगत प्रतिभा पर ध्यान देना.
» नैतिक रूप से तत्परता/अनुकूलता/नम्यता/प्रतिस्पर्धात्मक स्वभाव रखना

लोकेशन: मार्थंडम, तमिलनाडु
योग्यता: सिविल में बी.टेक/एम. टेक
टिप्पणी: 2+ वर्षों का अनुभव एक अतिरिक्त लाभ होगा.

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

मुंबई
ऑडिट और रेगुलेटरी कंप्लायंस मैनेजर - क्रेडिट रिस्क
आवश्यक अनुभव: 10 से 15 वर्ष
शिक्षा: चार्टर्ड अकाउंटेंट

जॉब का विवरण

ऑडिट और रेगुलेटरी कंप्लायंस मैनेजर के लिए प्रोफाइल - क्रेडिट रिस्क

शैक्षिक योग्यता: चार्टर्ड अकाउंटेंट  

वर्क एक्सपीरियंस: IFRS 9 के तहत ECL से संबंधित मामलों को संभालने वाले किसी भी फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन/बैंक के क्रेडिट रिस्क फंक्शन में काम का 10 से 15 वर्षों का अनुभव, NHB/RBI को रेगुलेटरी रिपोर्टिंग और वैधानिक ऑडिटर/रेगुलेटर को संभालना.

जॉब का विवरण:

  • भारतीय अकाउंटिंग स्टैंडर्ड (IndAS) के तहत कलेक्टेबिलिटी (संग्रह), लोन की हानि और डिफॉल्ट वाली हानि का अनुमान लगाने के लिए मॉडल और टूल विकसित करने में सहायता करना
  • NPA/प्रोवाइजनिंग और रेगुलेटरी रिपोर्टिंग में असाइनमेंट हैंडल करना.
  • RBI/NHB सर्कुलर की व्याख्या करना और नियामक रिपोर्ट पर काम करना.
  • भारतीय अकाउंटिंग स्टैंडर्ड 109 के अनुसार, अपेक्षित क्रेडिट हानि, डिफॉल्ट वाली हानि और डिफॉल्ट की संभावना को कैलकुलेट करने के लिए मॉड्यूल विकसित करके सिस्टम ऑटोमेशन के लिए IT टीम के साथ समन्वय करना
  • विभिन्न प्रकार के इंटरनल कंट्रोल और टेस्टिंग ऑडिट के लिए इंटरनल डिपार्टमेंट और इंटरनल ऑडिटर के साथ समन्वय करना.

लोकेशन: मुंबई

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

पुणे
क्रेडिट अप्रेज़र-CA-रिटेल लेंडिंग,पुणे
आवश्यक अनुभव: 1-5
शिक्षा: CA

जॉब का विवरण

- स्व-व्यवसायी/वेतनभोगी कस्टमर की क्रेडिट योग्यता का आकलन करना.
- लोन के आकलन और लोन सर्विसिंग आवश्यकताओं के विषय में कस्टमर के साथ बातचीत करना.
- कस्टमर से मिलना और व्यक्तिगत रूप से बात करना. कस्टमर की जरूरतों के लिए अनुकूल समाधान सुझाना.
- बिज़नेस दौरा और सत्यापन करना.
- डॉक्यूमेंट जमा करना और उनका सत्यापन करना.
- प्रस्ताव का अप्रूवल के लिए सुझाव देना
- नए और प्रगतिशील बिज़नेस बनाने के लिए प्लान बनाना और उन्हें अमल में लाने के तरीके बनाना.

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

उपरोक्त पद के लिए ऊर्जा के उच्च स्तर, ईमानदारी, कस्टमर की ओर झुकाव, उत्कृष्ट संवाद कौशल (मौखिक और लिखित), समझाने का कौशल, प्रोसेस की ओर झुकाव, समय प्रबंधन, टीमवर्किंग कौशल और परिणाम प्राप्त करने के लिए एक मजबूत दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है.

पटना
क्रेडिट अप्रेज़ल-रिटेल लेंडिंग-पटना
आवश्यक अनुभव: 7-8
शिक्षा: CA

जॉब का विवरण

स्व-व्यवसायी कस्टमर की क्रेडिट योग्यता का आकलन करना
लोन के आकलन और लोन सर्विसिंग आवश्यकताओं के विषय में कस्टमर के साथ फोन पर बात करना
क्रेडिट डॉक्यूमेंट को ध्यान से देखना और उनका विश्लेषण करना
लोन के अप्रूवल के लिए सुझाव देना
चैनल पार्टनर के साथ को-ऑर्डिनेशन करना
अंतर-विभागीय को-ऑर्डिनेशन करना.

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

उपरोक्त पद के लिए ऊर्जा के उच्च स्तर, ईमानदारी, कस्टमर की ओर झुकाव, उत्कृष्ट संवाद कौशल (मौखिक और लिखित), समझाने का कौशल, प्रोसेस की ओर झुकाव, समय प्रबंधन, टीमवर्किंग कौशल और परिणाम प्राप्त करने के लिए एक मजबूत दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है.

दिल्ली
लीगल अप्रेज़र- दिल्ली
आवश्यक अनुभव: 2-4
शिक्षा: LL.B

जॉब का विवरण

नौकरी का विवरण - - प्रोजेक्ट फाइलों का अप्रेज़ल (प्रॉपर्टी कानूनों के बारे में अपडेटेड ज्ञान के साथ), व्यक्तिगत लोन से संबंधित टाइटल डॉक्यूमेंट का अप्रेज़ल. - रिटेल लेंडिंग में प्रॉपर्टी, सिक्योरिटी निर्माण और टाइटल सत्यापन से संबंधित समस्याओं पर कानूनी सलाह प्रदान करना. - अनुपालन संबंधी समस्याएं हैंडल करना. बिल्डर के साथ विभिन्न लेंडिंग व्यवस्थाओं को ड्राफ्ट करना और बनाना. - रिटेल लोन अनुबंध ड्राफ्ट करना और कानूनी नोटिस का जवाब देना. जॉब प्रोफाइल में ये भी शामिल हैं- - मॉरगेज़ के तहत प्रॉपर्टी से संबंधित लीगल डॉक्यूमेंट का प्रमाणन, थर्ड पार्टी एडवोकेट द्वारा जारी रिपोर्ट का पुनरीक्षण, प्रॉपर्टी मालिक के स्वामित्व संबंधी विवरण (टाइटल) का अवलोकन और मान्यता देना; लीगल डॉक्यूमेंट का रिव्यू और सत्यापन करना और प्रॉपर्टी कानून और भूमि से संबंधित अन्य कानून के तहत रेजिडेंशियल और कमर्शियल प्रॉपर्टी के अधिग्रहण पर अपने अधिकारों के बारे में क्लाइंट को सुझाव देना - स्थानीय और केंद्रीय कानूनों के तहत संगठन का अनुपालन सुनिश्चित करना, लीव और लाइसेंस एग्रीमेंट/कॉन्ट्रैक्ट स्टाफिंग एग्रीमेंट/सर्विस एग्रीमेंट, अंडरटेकिंग, डिक्लेरेशन, एफिडेविट, ट्रस्ट और सिक्योरिटी इंडेम्निटी बॉन्ड, मॉरगेज़ डीड, रिकन्वेयंस (प्रतिहस्तांतरण) डीड, गारंटी लेटर आदि जैसे एग्रीमेंट की ड्राफ्टिंग; संगठन की ओर से क्लाइंट, वैधानिक निकायों आदि से प्राप्त लीगल नोटिस और शिकायतों के लिए जवाबी ड्राफ्ट तैयार करना;

पसंदीदा उम्मीदवार की प्रोफाइल

उम्मीदवार की वांछित प्रोफाइल- - प्रॉपर्टी एक्ट, इंडियन कंपनीज़ एक्ट, सरफेसी एक्ट, इंडियन रजिस्ट्रेशन एक्ट, इंडियन स्टाम्प एक्ट, RERA एक्ट और अन्य लागू स्थानीय कानूनों (लॉज़) के ट्रांसफर के विभिन्न प्रावधानों से संबंधित विषयों का कार्यशील ज्ञान; उम्मीदवार के पास प्रॉपर्टी लॉज़, बिज़नेस लॉज़, कॉर्पोरेट लॉज़ और विभिन्न कानूनी डॉक्यूमेंट तैयार करने की क्षमता होनी चाहिए. उम्मीदवार अंग्रेजी भाषा (मौ​खिक और लिखित दोनों) में दक्ष होना चाहिए और स्थानीय भाषा (तमिल) में कुशल होना चाहिए. उम्मीदवार के पास प्रॉपर्टी ट्रांज़ैक्शन के लिए आवश्यक कानूनी डॉक्यूमेंट के बारे में, काफी धैर्य और सहानुभूति के साथ, एक आम आदमी को समझाने और उसे गाइड करने की क्षमता होनी चाहिए और उसे यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसके कानूनी ज्ञान से बिज़नेस में बढ़ावा हो.. हमें ऐसे उम्मीदवारों की आवश्यकता है जो स्व-प्रेरित हों, जिनमें अच्छे पारस्परिक संबंध बनाने/ टीम के साथ काम करने का कौशल और कस्टमर सर्विस के प्रति प्रतिबद्धता की गहरी भावना हो.

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